Synopia lance sa revue semestrielle
N°2 – Printemps 2021 :
« Cohésion & Travail aujourd’hui et demain »
Éclairages et enseignements de l’Académie Synopia 2020
Contributeurs (42) : Christine Bardinet, Olivier Baril, Philippe Beauchamps, Ghaleb Bencheikh, Nicolas Bricout, Sylvie Cheynel, Amiral (2S) Alain Coldefy, Bruno Courme, Amiral (2S) François Dupont, Paola Fabiani, Laurent Falque, Jérôme Fourquet, Damien Gallet, Gilles Gateau, Geneviève Goëtzinger, Benjamin Grange, Angélique Guettier, Christophe Harrigan, Jacky Isabello, Romain Labiaule, Dominique Lamoureux, Michel Lavaud, Beatriz de Leon Cobo, David Le Bars, Didier Le Bret, Jean-Pierre Letartre, Alexandre Malafaye, Xavier Manzano, Jean-Claude Mailly, Christian Pousset, Mathias Povse, Florence Provendier, Général (2S) Bertrand Ract Madoux, Jean-Jacques Salaün, Laura Schaub, Jean-Marc Schaub, Gabriel Serien, Denis Simonneau, Joséphine Staron, Général William Vaquette, Général (2S) Pierre de Villiers, Philippe Vivien.
Table des matières
ÉDITO, par Alexandre Malafaye, Président, Synopia
L’ACADÉMIE SYNOPIA
– Les grands enseignements de l’Académie Synopia,par Joséphine Staron, Directrice des études et des relations internationales, Synopia
– Présentation de l’Académie Synopia, par Laura Schaub, Cheffe du projet Académie, Synopia
– Retour sur l’Académie Synopia 2020
– L’intelligence collective, par Benjamin Grange, CEO, Dentsu Consulting
– L’Académie Synopia vue par Geneviève Goëtzinger, animatrice de l’évènement, Présidente imaGGe
PARTIE 1 : LE RÔLE DU DIRIGEANT ET DU MANAGEUR 2.0
PARTIE 1 : LE RÔLE DU DIRIGEANT ET DU MANAGEUR 2.0
1.1. Les enseignements des ateliers d’intelligence collective
1.2. De la défiance à la confiance
1.2.a. Sondage Ifop pour Synopia, « Cohésion et rapport au travail à l’heure du Covid » (novembre 2020)
1.2.b. Interview de Jérôme Fourquet, Directeur du Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, IFOP, par Geneviève Goëtzinger
PARTIE 1 : LE RÔLE DU DIRIGEANT ET DU MANAGEUR 2.0
1.1. Les enseignements des ateliers d’intelligence collective
1.2. De la défiance à la confiance
1.2.a. Sondage Ifop pour Synopia, « Cohésion et rapport au travail à l’heure du Covid » (novembre 2020)
1.2.b. Interview de Jérôme Fourquet, Directeur du Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, IFOP, par Geneviève Goëtzinger
1.2.c. Enquête « Transformation du travail et cohésion d’équipes, derrière les masques » – par la Chaire Sens & Travail de l’ICAM-Lille, en partenariat avec Synopia et HEC Montréal (avril 2020)
1.2.d. Interview de Laurent Falque, Titulaire de la Chaire Sens & Travail, ICAM-Lille
1.2.e. David Le Bars, Commissaire divisionnaire et Secrétaire Général du Syndicat des commissaires de la Police nationale
1.3. Le rôle du dirigeant 2.0
1.3.a. Amiral (2S) François Dupont
1.3.b. Général (2S) Bertrand Ract Madoux
1.3.c. Philippe Beauchamps, Directeur général, Ramery
1.4. Le rôle du manageur 2.0
1.4.a. Laurent Falque, Titulaire de la Chaire Sens & travail, ICAM-Lille
1.4.b. Angélique Guettier, Executive Coach & Directeur de Mission de Conseil en Transformation, We’ll group
1.4.c. Michel Lavaud, Contrôleur général, chef du service d’information et de communication, Police nationale (SICoP)
1.5. La cohésion 2.0 : écouter, communiquer, dialoguer
1.5.a. Didier Le Bret, ancien ambassadeur & consultant
1.5.b. Jacky Isabello, co-fondateur Coriolink
1.5.c. Amiral (2S) Alain Coldefy, Président, Société des membres de la Légion d’honneur
1.5.d. Christophe Harrigan, Directeur général, La Mutuelle Générale
1.5.e. Jean-Pierre Letartre, Président Entreprises & Cités
PARTIE 2 : LES NOUVELLES FORMES DE TRAVAIL & LE NOMADISME DES COLLABORATEURS
2.1. Les enseignements des ateliers d’intelligence collective
2.2. Les nouvelles formes de travail
2.2.a. Général William Vaquette, adjoint au Directeur des personnels militaires, Gendarmerie nationale
2.2.b. Gilles Gateau, Directeur général, APEC
2.2.c. Denis Simonneau, Délégué général aux Relations Institutionnelles, Groupe L’Oréal
2.3. Le nomadisme des collaborateurs
2.3.a. Paola Fabiani, Présidente, Wisecom et Comex40-MEDEF
2.3.b Christian Pousset, Président, We’ll Group
2.3.c. Philippe Vivien, Vice-président, Alixio
2.4. Et les jeunes dans tout ça ?
2.4.a. Point de vue des étudiants de l’ICAM-Lille – Chaire Sens & Travail, par Nicolas Bricout et Gabriel Serien
2.4.b. Point de vue des Jeunes de Synopia, par Damien Gallet, Romain Labiaule, Beatriz de Leon Cobo, Laura Schaub, Joséphine Staron
2.4.c. Jean-Jacques Saläun, Directeur général, Inditex France
PARTIE 3 : L’ENTREPRISE FACE AUX DÉFIS DU « MONDE D’APRÈS »
3.1. Les enseignements des ateliers d’intelligence collective
3.2. La place de l’entreprise dans la société
3.2.a. Dominique Lamoureux, Président, Cercle d’Éthique des Affaires
3.2.b. Mathias Povse, Délégué régional, EDF Hauts-de-France
3.2.c. Sylvie Cheynel, Présidente du directoire, AlterEos
3.2.d. Bruno Courme, Directeur, Total Foundation
3.3. L’importance du dialogue social
3.3.a. Christine Bardinet, Directeur général adjoint, Direction générale des ressources humaines, Banque de France
3.3.b. Olivier Baril, Directeur de site Valenciennes Petite-Forêt, Alstom France
3.3.c. Jean-Claude Mailly, Vice-président, Synopia
3.3.d. Joséphine Staron, Directrice des études et des relations internationales, Synopia
3.4. L’Indice Synopia de la Performance Responsable de l’Entreprise, et son Label associé
3.4.a. Généalogie du projet
3.4.b. Qu’est-ce que l’Indice Synopia ?
PARTIE 4 : PROLONGER L’ACADÉMIE SYNOPIA AVEC QUELQUES SOURCES D’INSPIRATION
4.1. Général (2S) Pierre de Villiers
4.2. Florence Provendier, Députée de la 10ème circonscription des Hauts-de-Seine
4.3. Ghaleb Bencheikh, Président, Fondation de l’Islam de France
4.4. Xavier Manzano, Vicaire général, diocèse de Marseille
REMERCIEMENTS : l’Académie Synopia n’aurait pas pu se faire sans eux !, par Jean-Marc Schaub, Délégué général, Synopia
